消控員明明不是保安卻似保安，你怎么看

消控員，常常陷入定位的模糊地帶。在很多人的刻板印象中，他們或許被視為“保安”，我們必須澄清一個誤區(qū)消控員并非簡單的“保安”。他們的職責(zé)遠(yuǎn)超過維護(hù)秩序和防范犯罪，而是需要掌握專業(yè)的消防知識和技能，能夠迅速應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)情況，確保建筑內(nèi)的安全。同時(shí)，他們還需要對消防設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

現(xiàn)實(shí)中，消控員往往被外界誤認(rèn)為是“保安”，這種誤解不僅讓消控員感到困擾，也影響了他們的工作積極性和職業(yè)認(rèn)同感。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出于盈利目的，盲目鼓吹消控員的高工資，導(dǎo)致許多人對消控員職位產(chǎn)生了不切實(shí)際的期待卻忽視了這一職業(yè)背后的艱辛和挑戰(zhàn)。消控員的工資往往受到地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、個人經(jīng)驗(yàn)等多種因素的影響，并非一概而論。而且，高工資往往伴隨著高強(qiáng)度的工作壓力和長時(shí)間的工作時(shí)長。對于許多消控員來說，他們的工作遠(yuǎn)非外界所想象的那樣輕松。在實(shí)際工作中，消控員往往被要求承擔(dān)更多的職責(zé)。在很多情況下，消控員需要兼任保安、保潔，維修等多重角色，使得工作強(qiáng)度大大增加。

消控員和保安是兩個截然不同的職業(yè)。消控員主要負(fù)責(zé)定期檢查消防設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如消防水源、消防水泵、消防栓、噴淋系統(tǒng)、煙霧探測器、火災(zāi)報(bào)警器等。維護(hù)消防設(shè)施，確保其正常工作，包括定期清潔、檢修和更換設(shè)備，以及修復(fù)設(shè)施中的故障和損壞；而保安則確保所在區(qū)域的安全、秩序和防范潛在的風(fēng)險(xiǎn)，如監(jiān)控和防范盜竊行為，通過巡邏、監(jiān)控等方式保護(hù)公司和客戶的財(cái)產(chǎn)安全，管控門崗人員和物品的進(jìn)出秩序，確保符合公司或區(qū)域的相關(guān)規(guī)定， 對規(guī)定出入口的人員和物資進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行公司或區(qū)域的管理制度。

在實(shí)際情況中，消控員卻常常被認(rèn)為與保安類似，這其中存在著多方面的原因。

從工作環(huán)境和職責(zé)范圍來看，消控室和保安室在某些場所可能處于相近的位置，甚至在一些地方共用一個空間。這就讓很多人將兩者混淆，認(rèn)為其工作內(nèi)容一致。

單位對消控員的職責(zé)定位不夠清晰。實(shí)際工作中，除了消防監(jiān)控的本職工作外，不少單位會安排消控員臨時(shí)做一些諸如站崗、巡邏等保安性質(zhì)的任務(wù)。這種職責(zé)的模糊和交叉，導(dǎo)致消控員的工作內(nèi)容與保安有了一定的重合，給人留下了相似的印象。

從人員招聘和培訓(xùn)方面分析，單位在招聘消控員時(shí)，對其消防專業(yè)知識和技能的要求不夠嚴(yán)格，招聘標(biāo)準(zhǔn)與保安崗位接近。在培訓(xùn)過程中，對消防業(yè)務(wù)的針對性培訓(xùn)不足，反而更多地強(qiáng)調(diào)了一般性的安全和秩序維護(hù)內(nèi)容，使得消控員在實(shí)際工作中所展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)與保安相差無幾。

工作時(shí)間和工作強(qiáng)度也是造成這種誤解的因素之一。消控員和保安往往都需要長時(shí)間值班，工作時(shí)間較為固定且含夜班。這種相似的工作時(shí)間安排和高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，容易讓人覺得他們的工作性質(zhì)相同。

薪資待遇方面也存在一定的相似性。消控員的薪資水平與保安相近，沒有充分體現(xiàn)出消控員專業(yè)技能的價(jià)值。這在一定程度上暗示了兩者工作的等價(jià)性，進(jìn)一步加深了“消控員類似保安”的看法。

從社會認(rèn)知角度來看，公眾對消防工作的了解相對有限，對消控員的具體職責(zé)和專業(yè)要求缺乏清晰的認(rèn)識。相比之下，保安這一職業(yè)更為常見和熟知，當(dāng)看到消控員從事一些與安全相關(guān)的工作時(shí)，便容易將其歸類為保安。

要改變這種現(xiàn)狀，要做好以下幾點(diǎn)：

加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范和監(jiān)管。制定和完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確消控員和保安各自權(quán)責(zé)，確保都能履行各自職責(zé)，同時(shí)政府部門應(yīng)加強(qiáng)對消控員行業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法力度。

合理制定薪資待遇。根據(jù)兩者工作內(nèi)容、工作成果，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)，合理制定薪資待遇。

加強(qiáng)對消防行業(yè)的宣傳，提高公眾的認(rèn)知水平，從而讓消控員的專業(yè)價(jià)值得到充分體現(xiàn)和認(rèn)可。利用社交媒體平臺，傳播消防知識，讓更多的人能夠了解到消防行業(yè)。